工亡是可以发生于任何情况的,只有是因工作原因而死亡,就可以认定为工亡,而工伤死亡只能发生于劳动关系中,其他的关系是不会产生工伤情形的,比如在劳务关系中,...
工亡,“因工死亡”之简称,还包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴。工亡职工...
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工亡是指因工死亡,也包括因职业病死亡。职工被认定为工伤可以享受《工...
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故受伤和职业病。工亡是指因工死亡,也包括因职业病死亡。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...
百博律师事务所任莹律师解答:一般超过十年的,不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的,可以认定为工亡。赔偿是从工亡开始计算。【法律依据】《工伤保险...
工伤48小时内死亡算工亡。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变...
工亡是工伤的结果为死亡的特殊情况。普通工伤待遇主要包括工伤医疗以及误工费护理费,伤残待遇等,工亡主要是一次性工亡补助金和丧葬费,抚恤金等。
工亡就是工伤死亡。以上意见,仅供参考。
工亡补偿制度:工亡补偿制度是对死者家属的经济和精神补偿,体现了社会对生命的尊重和对家庭的关爱。政府应该进一步完善工亡补偿制度,提高补偿标准和覆盖范围,为...
因工死亡包括以下情况: (一)因 工伤事故 或 职业病 中毒直接导致死亡。 (二) 工伤 或职业病 停工留薪期 间死亡。 (三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 (四)因...
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